首先他绝不离开现在的工作，因为创业公司太小的，太危险，没有保障。（励志电影
基本面：
潍坊市寒亭区商品房滞销,区*府下发红头文件要求副科级以上干部替开发商卖房,并制定了具体考核办法。近日在山东省潍坊市寒亭区采访,发现当地很多干部对区*府下达的卖房任务感到苦不堪言,怨声一片。干部卖房任务写进红头文件今年1月14日,寒亭区*府下发了《关于促进房地产业加快发展的意见》,明确要求全区副科级及以上现职干部,每人至少销售一套住房,完不成任务的,按比例从所在单位已认定的全年招商引资额中扣减。随后不久,寒亭区房产局制定出台了《关于机关干部购买(引荐)商品住房的考核认定办法》,要求全区副科级及以上干部每人至少购买或引荐购买一套商品住房,时间为2009年1月14日至6月30日;考核认定办法还规定,购买或引荐购买75平方米/套(含)以上商品住房的,认定为一套,不足75平方米/套的,按0.5套认定;并对完不成任务的如何从所在单位招商引资额中扣减做出详细规定;并同时表示,对考核结果每月予以通报。对于这项任务,寒亭区负责人强调,每月评比通报,完不成的要扣工资。了解到,在区*府的强力推动下,副科级以上干部卖(购)房*策初见战果,1月中旬到3月20日,已有53个区直部门单位所属副科级及以上干部购房或引荐购房306套。高压之下干部吆喝卖房一些干部动用了各种关系完成了卖房任务,但是依然有很多干部在为完不成卖房任务发愁。“卖房子不像卖水果、卖烟酒那么容易,真愁死人了。”一位不愿透露姓名的干部对说,自从文件下发以来,许多机关干部无心工作,整天都在想办法卖房子,可现在房地产市场低迷,引荐给谁?面对刚性的卖房任务,为了不影响本单位在区里的考核,区直不少单位想出各种办法。一些强势部门甚至考虑在所属干部实在完不成任务的情况下,由单位出资购买;相对弱势的部门则出台“高压*策”:工作可以放一放,但卖房任务不能放,任务完不成的扣发工资。“媚商”行为损害*府形象寒亭区*府出台这项*策是否合规合法?寒亭区房产局副局长辛冠华始终回避提出的问题。在分管房产局的副区长徐方吉的办公室,得知的采访意图后,徐方吉说:“这个*策的制定我没有参与,也不清楚!”中国*法大学谭秋桂教授认为,*府下红头文件强制推销商品房是“媚商”行为,此举固然能博得房地产开发商的欢心,却是以滥用行*权力为代价的。地方*府一旦逾越了法治与公平,形象将受到极大损害。据《经济参考报》
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