4月28日，公司在职工文体中心举行“五一”劳模颁奖典礼，纪念“五一”国际劳动节，表彰公司劳动模范和先进集体，动员广大干部职工，践行劳动精神、劳模精神和工匠精神，凝聚克难攻坚、激情奋进的强大力量，推动公司加快发展。集团公司*委副书记、总经理翟保金出席颁奖典礼并致辞。集团公司领导吴礼杰、昌家令、王勇、余利先、谭耀宇、李书举、张建强、田群力，有限公司领导龙仲胜、廖全佳、*金刚，以及受表彰的公司劳模和红旗单位、红旗集体、红旗班组代表在主席台就坐。
公司领导与劳动模范，红旗单位、红旗集体、红旗班组代表合影留念。
公司职工文体中心华灯璀璨，喜气洋洋。舞台背景台大屏幕上“五一颁奖典礼”6个红色大字在铜草花背景和飘扬红旗映衬下熠熠生辉；舞台两侧“劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大”“尊重劳模，关心劳模，学习劳模，争当劳模”等4条横幅格外醒目。
一张张劳动者的笑脸，汇成了五一欢乐的海洋。
下午2时30分，公司领导站列会场大门旁，用热烈的掌声和真诚的微笑迎接13名劳动模范入场。伴随着《咱们工人有力量》的激昂旋律，颁奖典礼拉开序幕。翟保金在致辞中，代表公司，代表集团公司*委书记、董事长张麟，向受到表彰的劳动模范和先进集体，表示最热烈的祝贺！向一年来奋战在各个岗位上的广大干部职工致以节日的问候！向历年来的劳模和先进们致以崇高的敬意！
公司领导列队欢迎劳模和先进代表入场。
翟保金说，在过去的一年里，广大干部职工围绕提质增效核心任务，众志成城，砥砺奋进，积极应对新形势、新挑战，在异常困难的条件下，圆满完成了全年生产经营目标任务，实现了“十三五”的良好开局。广大干部职工，尤其是劳动模范和先进集体，践行劳模精神，凝聚奋进合力，唱响了时代最强音！年是公司全面提质增效、打造千亿升级的攻坚年，任务更加艰巨，形势更加复杂，机遇更加凸显。我们必须坚定发展信念，稳中求进，务实重行，全力以赴夺取提质增效攻坚战的胜利，以优异的成绩向*的十九大和集团公司第二次*代会献礼。
集团公司*委副书记、总经理翟保金致辞。
翟保金强调，我们要提振精气神，激发决战决胜的勇气。全体干部职工要大力弘扬中国工人阶级“走在前列，勇挑重担”的优良传统，践行劳模精神、劳动精神，秉持艰苦奋斗、勇于奉献的价值取向，立足岗位，扎实苦干，确保完成全年生产经营目标任务。我们要展现新作为，激发创新创业的锐气。全体干部职工要努力践行“双创”精神和“工匠精神”，立足岗位创新创效，真正成为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人，在实现“一流铜业、国际品牌”愿景的进程中发挥主力*作用。我们要当好主人翁，激发共建共享的风气。全体干部职工要强化“四个意识”，树立大局观念，自觉以主人翁的姿态，踊跃投身公司改革发展的火热实践，把实现人生价值与企业发展紧密联系起来，上下同欲，撸起袖子加油干！
集团公司*委常委、副董事长昌家令宣读了年度红旗单位、红旗集体、红旗班组、劳动模范名单。今年共有5家红旗单位、10家红旗集体、13个红旗班组、13名劳动模范受到表彰。全场以热烈的掌声向获得以上荣誉的单位和个人致以崇高的敬意和真诚的祝贺。
五一颁奖典礼开始。
颁奖典礼背景台大屏幕逐一播放了公司自己制作的劳模文化展播《我们的担当》专题片，本次表彰的红旗单位、红旗集体、红旗班组、劳动模范的先进事迹视频，同时还穿插儿子讲述劳模父亲、劳模情景剧的表演。公司领导分别给获得以上荣誉的单位和个人颁奖。
公司领导分别为劳动模范，红旗单位、红旗集团、红旗班组代表颁奖。
颁奖典礼中由公司职工自编自演的说唱表演《红旗班组赞》、歌舞《劳动颂歌》、歌舞《与时俱进》等精彩的文艺节目，将现场的气氛推向高潮。活动结束后，公司领导走上舞台，与劳动模范和红旗单位、红旗集体、红旗班组代表合影留念。
大冶有色退休职工艺术团表演的说唱节目《红旗班组赞》。
铜绿山矿联合公司总部表演的歌舞《劳动颂歌》。
劳模叶世威的儿子、*石二中高二学生叶浩琛上台《讲述和父亲的故事》，感人至深、催人泪下。
冶炼厂提供的情景剧，演绎劳模方红*责任、忠诚的崇高品质。
公司职工艺术团表演的大型歌舞《与时俱进》。
公司各单位、部室负责人，管理技术人员代表和一线职工代表共余人参加活动。（综合报道）
我们的担当
----献给五一国际劳动节
■鉴彬
我们庄严、豪迈地，
手捧着鲜花，从走来；
在的初夏，
在春的脚步
依然恋恋不肯离去的时候
我们再次感动地、注目着
这庄严、豪迈的舞台。
我们的担当，写在了
那一张张，充满自信的笑脸上；
我们的担当，写在了
那一双双，充满激情的泪眼中；
我们的担当，写在了
那一重重，被我们战胜的困难里。
大冶有色，是我们的大家庭，
做强、做优、做大是我们的责任。
一代又一代大冶有色人
为之而不懈奋斗着，
这是我们共同积累的财富，
这是我们共同拥有的家园。
我们已辛勤地播下了，
，春天里的种子，我们一定要
以充满勇气的担当，
以坚韧不拔的意志；
履行好，我们许下的承诺，
呵护好，我们期盼的收获。
大冶有色的持续发展，
依靠的是健康的精神体魄；
长征精神，激励着我们
在任何困难和挑战面前，
我们都将不忘初心、一往无前
我们决不会逃避退缩。
大冶有色的持续发展，
依靠的是持续的完善自我；
改革精神，推动着我们
在任何困难和挑战面前，
我们都将坚持改革、以人为本
我们决不会等待停泊。
大冶有色的持续发展，
依靠的是规范的行为准则；
法治精神，保障着我们
在任何困难和挑战面前，
我们都将制度先行、依法办事
我们决不容违反规则。
大冶有色的持续发展，
依靠的是忘我的努力拼搏；
奉献精神，鼓舞着我们
在任何困难和挑战面前，
我们都将充满斗志、勇于担当
我们决不会消极懈堕。
大冶有色的持续发展，
依靠的是不懈的追求探索；
工匠精神，带动着我们
在任何困难和挑战面前，
我们都将追求卓越、锲而不舍
我们决不会停止探索
我们的担当，已写在
大冶有色的发展史册上；
我们的担当，已汇入
时代发展进步的潮流中；
我们的担当，已谱写成
职工群众内心深处的赞歌。
光荣榜
年度公司红旗单位
丰山铜矿
铜山口矿
建安公司
物流公司
商务部
年度公司红旗集体
铜绿山矿采掘一车间
冶炼厂熔炼车间
冶炼厂备料车间
机电修造公司冶炼厂项目部
井巷公司丰山项目部
博源环保公司废弃电器拆解分公司
晟祥公司铜材车间
汇祥永金公司萨热克铜矿选矿车间
物业公司梅川生态园
公司财务资产部信息室
年度公司红旗班组
铜绿山矿机运车间提升生产二班卷扬组
丰山铜矿选矿车间磨浮一班
铜山口矿露采车间汽运二班
冶炼厂电解二车间机组班
冶炼厂熔炼车间澳炉一班
机电修造公司铜绿山项目部机运维修队维修一组
设研公司化验室试金班
稀贵金属厂精炼车间浇铸班
物流公司汽运分公司危货运输班
建安公司云南澜沧钢结构井架安装作业组
动力分公司供水车间*石泵站
大江环科公司矿石加工厂二车间磨浮二班
公司总部内保中心一大队一中队
劳模风采录
吴远忠
铜绿山矿井下风钻工
永“远”的“忠”诚
再一次，用风镐改写了，地层深处的“里程”
进尺米，采矿吨
双料冠*，秀出“达人”
他说：“只要大家比着，就能越干越有劲”
学一学，试一试，比一比
创出了“梅花型”布眼法
哪里有棘手难题，哪里就有他的身影
忠厚，依然是他的看家本领
戴宏辉
铜绿山矿采掘二车间主任
他在采掘的巷道中，书写人生
抓降本增效，他创新考核方式
守安全“红线”，他从不讲人情
挑任务重担，他以技术先行
带过硬队伍，他总是甘为人梯
他深深地爱恋着这块
人类矿冶文明诞生的地方
他不为“高薪”所惑
他是忠诚的守望者
他“为开拓而生”
尹东升
铜绿山矿采掘一车间技术员
好象早上八九点钟的太阳
从东边冉冉地升起
一个充满活力的青年，迎面走来
他随身总揣着一个“小本本”
坚持将遇到的疑问，记下来、弄清楚
他每天下班后都要花上1小时时间
坚持研究图纸和采矿设计方案
他的这种坚持，他的日积月累
使之成为，一个“技术能手”
一个大学生的带头人
一个“最美有色人”
徐德伍
冶炼厂炉前工
听到他的名字
这是一个“崇武”之人
凡事都用实际行动来“证明”
“喊破嗓子，不如干出样子”
“三个一小时”的带班习惯
带出了，降电耗0.6kw.h/吨
带出了，年放铜包的最高纪录
带出了，一个又一个“第一”
他把“士官”做到了最高水准
李小伟
冶炼厂硫酸车间技术员
冶炼烟气转化为成品硫酸
这是一个复杂的技术工艺过程
在这个过程中，每提高0.01％的经济指标
就要付出分的努力
精益和创新思维，练就了真本领
项改善提案和成果
将影响澳炉生产的时间“归零”
做为硫酸车间的一名技术人员
他深知改善永无止境
叶世威
丰山铜矿采掘车间主任
黑黑的、实实的
任务艰巨不谈条件
事情繁杂不生怨言
从“门外汉”到“好管家”
由“小改变”到“大提升”
自“大块头”到“微服务”
“多做事、少说话、学吃亏”
踏实中的精明与干练
进取中的忠诚与担当
余建国
铜山口矿露采车间主任
扎根矿山20多年
他是一个年富力强的“老兵”
抓管理、带队伍、严考核
上机台、到岗位、走家庭
“六标一体”、“两个全面”管理
实现“人要规范化、事要流程化、物要组织化”
安全生产“五为零”
搞技术、抓创新、解难题
贫化率、损失率、大块率，普遍下降
《提高台阶延米爆破量》
完成采剥任务万方
节约成本提效率
王亚东
稀贵金属厂鉑钯车间主任
他有着稀贵金属一样特殊的属性
他“稀”在屡创“历史最好水平”
他“贵”在有着坚强的韧性
“提质”进入国内一流行业
“增效”倒逼“工序”改革
精益求精，对标更高标准
大胆使用高浓度电积液
科学简化“碲”的工艺流程
敢于挑战，就没有“不可能”
这就是“稀贵金属人”
方红*
建安公司*分公司经理
这是一个与“红*”有关的故事
在大冶有色发展的战略中
也有着一种目标坚定的“远征”
他，就是一名征程中的“红*”
和平时代经济建设的“远征”
虽然没有炮火与硝烟
但是却有离别和困苦
有质量进度，有技术难题
有效益目标，有成本安全
有大漠的风沙，有高原的严寒
有管理的责任，有工作的重担
在这些困难面前，他的回答是
“红*”不怕远征难
苏新森
机电修造公司铜绿山项目部维修工
设备维修，是个技术活
却要做一个随叫随到的“服务生”
做井下设备的“全陪式保姆”
抢修排险，就是“消夜的点心”
即使你是技术上的“大拿”
也必须点点滴滴“事必躬亲”
开通“保姆热线”
带好“保姆团队”
摸透“设备脾气”
做到“客户满意”
最终将服务效益“锁定”
冯媛
设研院公司化验员
“化验”这样的工作
天生就是漂亮女孩的专长
端庄的姿态和得体的打扮
本质上就具有“示范”意义
对自己“严准细精”
对工作更是“追求卓越”
她带的化验二班担负着公司
四大品牌产品“保质”的责任
年，35万个数据
记录着化验“丽人”
对大冶有色的忠诚
肖均*
井巷公司井下测量工
有人说“测量”工作是在“丈量人生”
因为，这需要投入全身心的专注和体能
“测”的是付出，“量”的是精准
在11年的测量工作中
他写下了，这样一串数字
13万米巷道、54条天溜井
8条竖井、两条斜井
6条盲井、20个大型硐室
没有一起测量质量事故
他是一颗放心的“螺丝钉”
刁朔
商务部国际贸易部副经理
他做工作
就象是在“雕塑”
他的“雕塑”理念是
“以市场为导向，以效益为中心”
他的“雕塑”方法是
不骄不躁，契而不舍，踏实勤奋
他的“雕塑”成绩是
资金货物流转完成率%
客户好评率%
实现净利润万元
他的“雕塑”心得是
保持对市场的敬畏之心
保证团队的协同高效
他的“雕塑”目标是
“雕塑”出一个的闪光人生
感谢您的观看！
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