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万大冶人生活指南
★文末雨润大事件~
喜！大！普！奔！
大冶终于拥有了市内第①家开元品牌连锁高星级酒店（四星级）——开元大酒店！
TA是年大冶“十大”服务业项目之一
大冶重点高新项目之一
两万多m2的总建筑面积
客房、餐饮、娱乐、商务为一体第一个住进来的人，注定被全大冶人羡慕！这样的高星级酒店补足了大冶服务业的短板
还增强了城市的综合竞争力
看到这样的大型酒店建在大冶
小编也是超级骄傲
恨不得马上搬行李住进去！01
大冶第一家标准四星级酒店
设施完备，优质生活
大冶开元大酒店设施超全，除了各类豪华客房、宴会大厅、多功能宴会厅、风格迥异的豪华包厢，还同时拥有齐全的各项会议、餐饮、娱乐设施。
（宴会厅效果图)豪华雅致的宴会厅，素净又精心的客房，暖色调且大气的环境，住在这里简直是一种享受！不得不说，这里就是大冶商务及休闲宾客的必选优质酒店。（套房效果图)另一方面，开元大酒店拥有现代化设施，一站式配套，便捷的交通……硬件和软件方面都很优秀！（走廊效果图)
（卫生间效果图)
02
开元大酒店，品质始终如一
开元酒店集团一直贯彻以人性品质、真挚关爱营造美好生活的品牌定位，为宾客提供东方文化和国际标准完美融合的服务。
（小包厢效果图)务求使宾客无论下榻哪一家酒店都能体验始终如一的开元品质，尽享殷切贴心的开元关怀。（豪华包厢效果图)
可想而知，在这里工作也是一件乐事，保险、带薪年假等福利应有尽有......说得小编都想去酒店当常驻人员啦！（大包厢效果图)现在你的机会来啦！为配合酒店发展的需要开元大酒店多个*金工作位虚位以待！培训主管、销售经理、工程师......多达六十三个岗位缴纳保险、带薪年假等福利也丝毫不差......一切都备好了，只等你来开元大酒店招聘啦~赶紧来看看你最心仪哪个岗位吧！↓↓↓人力资源部招聘岗位
培训主管、行*干事、驾驶员、宿舍管理员任职要求培训主管：大专以上学历，熟练使用办公软件，普通话优良，有相关工作经验者优先录取。行*干事：大专以上学历，熟练使用办公软件，普通话优良，有相关工作经验者优先录取。
其他岗位：男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////
财务部招聘岗位
会计主管1人、成本领班1人、信用会计1人审计、出纳、验收、收银员任职要求会计主管：高中以上学历，拥有两年以上酒店财会从业经验，拥有初级会计专业资格。信用会计：高中以上学历，相关财会专业。具有一定财务知识，熟悉办公软件。成本领班：高中以上学历，拥有1-2年酒店成本核算管理经验，协调与沟通能力良好。其他岗位：男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////
市场部招聘岗位渠道经理（主管级）1人、品牌主管1人高级销售经理、销售经理、策划主管、会员经理、预定员、美工任职要求渠道经理（主管级）：高中以上学历，熟悉酒店操作系统和相关表格操作，熟悉收益管理，有相关岗位的工作经验，具有一定的市场调查和预测能力。品牌主管：高中以上学历，有同等岗位的工作经验，具有优秀的独立策划、组织协调能力与良好的沟通能力和文字编辑能力。其他岗位：男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////
房务部招聘岗位值班经理1人、前台主管2人、楼层主管3人、PA主管1人、洗衣房主管1人
前厅部经理、管家部经理、大堂副理、服务中心主管、前台服务员、礼宾员、服务中心文员、楼层服务员、洗衣房员工、PA清洁工、保养工
岗位职责与任职要求值班经理：①高中以上学历，协助部门负责人进行前厅部日常管理，代表酒店受理宾客投诉，接待VIP贵宾，沟通宾客关系，组织前厅例会，懂得预防措施，能协调处理紧急事件；②具备本岗较强的知识水平和技能尤其是前台的知识技能；具有良好的文字组织能力，沟通、协调能力和表达能力。前台主管：①高中以上学历，负责前台的日常管理工作，确保宾客入住和退房等各项工作的有序运行，督导前台员工为宾客提供优质高效的专业化服务；②具备本岗位较强的知识水平和技能；具有较强的信息沟通能力；具有电脑、财务基础知识。楼层主管：高中以上学历，负责所辖楼层的日常管理工作，严格落实和执行集团卫生标准及服务流程，确保为宾客提供清洁、舒适、安全、高效的客房服务；做好所辖楼层的成本管控和物资管理。PA主管：①高中以上学历，熟练掌握公区保养的相关内容，做好PA设备的维护保养及化学品的安全使用与控制；②负责PA班组的日常管理，督导PA员工做好所辖区域的清洁保养工作。洗衣房主管：①高中以上学历，负责洗衣房的日常管理，熟悉所有洗涤设备的使用和保养、布料的洗涤要求和标准、各种洗涤化学药品的用途。②通过组织能力和沟通能力督导洗衣房的正常运作，确保洗衣产品的质量标准、安全生产和资产管理。其他岗位：男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////餐饮部招聘岗位
餐饮部经理、餐饮主管、宴会预订主管、预订员、迎宾员、餐饮服务员、划菜员、传菜员
任职要求男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////
餐饮厨房招聘岗位
中厨房厨师长、西厨房厨师长、西餐厨师、粤菜厨师、炉台厨师、冷菜厨师、员工餐厅主管、员工餐厅厨师、切配打荷厨师、中、西面点厨师、管事主管、洗碗工任职要求男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////
运营保障部招聘岗位
弱电工程师1人、值班工程师1人运行工程师、综合维修工、锅炉工、高配技工岗位职责与任职要求值班工程师：①大专及以上学历，具有3年以上酒店工程部工作经验。有强烈的责任感和良好的敬业精神，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉酒店的设备运行状况，具备较强的工程设备管理方面的专业技能，能对酒店突发的设备故障，立即做好正确判断，组织力量抢修。②具有良好的沟通能力、普通话标准。能熟练应用计算机，熟练操作Office类办公软件、AutoCAD类制图软件，具备本岗位较强的知识水平和技能。弱电工程师：①高中（包括中专、技校、职高）及以上学历，具有2年以上酒店从业经验，有强烈的责任感和良好的敬业精神，具有一定的组织能力。负责弱电组的日常管理工作，确保相关*策和程序的贯彻。②制定本班组年度、月度检修、保养计划和备品备件计划。熟悉电梯、电脑、程控交换机、电视系统、音响设备、消防控制设备、酒店管理系统等相关专业知识，熟悉设备性能。其他岗位：男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。//////////
安全部招聘岗位
消控中心员工、安全员任职要求男女不限，初中以上学历，有相关从业工作者优先。薪资待遇包食宿。员工月薪元-元，领班主管元-元；专业技术人员面议；月休4天；缴纳保险，享受带薪年假等各项福利。联系人：杨总监联系招聘邮箱：qq.