记者从省委宣传部新闻发布会上获悉，我省将从年1月1日起实施企业养老保险省级统筹，基金由省级统收、统支、统管，在全省范围内统筹调度使用。此次改革，有利于均衡各地负担，防范化解养老待遇支付风险。
图为：新闻发布会现场。
省人社厅相关负责人介绍，实施企业养老保险省级统筹是实现全国统筹的基础。养老保险统筹层次越高，统筹面越广，统筹效率也越高，制度的互助性、共济性就越强，运行也越安全、越稳定。我省目前以县区为基本统筹区，采取调剂制度，基本保证了养老待遇按时足额支付。由于各地经济发展水平差异，参保结构不同，结余基金分布不均衡，加之人口老龄化进程加快，调剂制度的统筹力度不足，亟需提升统筹层次。
据了解，我省将对参保范围、缴费比例、缴费基数等作出统一规定，明确五类由基金支付的待遇，以及违规缴费、重复领取待遇等情形的处理办法。参保方式实行“按单位方式参保”和“以个人身份参保”两条路径，省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续，改为退休时候由待遇领取地集中归并，企业养老保险*策体系更完善。加之全省执行统一的经办规程，省级建设集中统一的企业职工社会保险信息系统，市县接入使用，支持互联网终端和手机终端，可推动“异地办”“就近办”“掌上办”，服务更便捷。
作为此次改革的重点和核心，我省将统一基金收支管理，全省基金统收统支，收支两条线，全额缴拨。各地税务征收的保费将直接缴至省级，省级将资金下拨至各地，各地社保经办机构负责发放到退休人员手中。各地原则上留存0.5个月的备用金，其余结余基金限期全部归集到省级。年起，采取市县编制、省级审核下达的程序，编制全省基金预算，实行全程预算监督，保障更有力。
我省将按照省、市、县三级按照分级负责、缺口分担的原则，共同承担养老待遇按时足额发放的责任，逐步健全权利和义务相对应、事权和财权相匹配、激励和约束相结合的分担机制，确保按时足额发放。对各地执行*策、参保扩面、基金征缴、财*投入、待遇核定、确保发放、经办服务、基金监督等工作，纳入市州**领导班子*绩目标考核和县域经济考核，对完成情况好的地方予以奖励，对完成情况差的地方追责问责。
省财*厅相关负责人表示，实施企业养老保险省级统筹，是促进养老保险制度可持续发展的关键举措，可提升基金统筹层次和共济保障能力，合理均衡地区间基金负担。财*部门将密切