为做好思想发动，强化自查自纠，确保查纠整改环节取得实效，大冶市*法系统陆续开展队伍教育整顿谈心谈话活动，全面客观审视自我，说认识、摆事例，谈问题、提打算，逐步形成自上而下、贯穿全系统的自查自纠自改氛围。
大冶市委*法委
全覆盖开展教育整顿谈心谈话
为切实推动*法队伍教育整顿查纠整改环节蹄疾步稳、取得实效，大冶市委*法委把握好全市*法系统排头兵的职责定位，带头先行、带头先干，突出思想发动，明确*策导向，抓实自我检视，推动整改见效，督促引导全体干部弘扬自我革命精神，力求达到自我净化、自我革新的目的。4月12日，在全市*法队伍教育整顿工作推进会后，大冶市委*法委机关迅速召开会议，启动查纠整改环节各项工作，第一时间发动、第一时间安排、第一时间推进。
按照教育整顿期间“自查从宽、被查从严”11条*策意见的要求，市委*法委在4月12日召开的教育整顿推进会上强化*策宣讲解读，讲清制定*策的初衷，释放“严管就是厚爱”的信号，阐明“主动查与被动查不一样”的道理，让有问题的干部克服侥幸心理，珍惜组织上给予的宽大处理机会。
4月16日，大冶市委副书记、*法委书记江龙平按照谈心谈话的相关要求，从讲清“自查从宽、被查从严”的*策规定、自身是否存在顽瘴痼疾、有无揭发的问题线索、个人与岗位的匹配程度、委机关班子及*治生态方面存在的问题和不足等方面，率先与委机关班子成员逐一进行深入细致的谈话。该委班子成员之间、班子成员与中层以上干部、各股（室）负责人与分管人员相继进行了谈心谈话，做到了全覆盖、无遗漏、谈彻底。
据了解，下一步，该委机关干部将违反防止干预司法“三个规定”问题、违规从事经营活动、违规参股借贷、利用岗位职权影响谋取不法利益问题、执法司法监督不力问题、形式主义、官僚主义以及工作作风方面等问题作为必查重点，认真对照机关查纠内容，把自己摆进去、把问题摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面深入开展个人自查，如实填报《*委*法委机关干部自查事项报告表》。整改措施落实到位，坚持问题导向，按照教育整顿工作安排，委机关各*支部将召开组织生活会，针对存在的问题进行深刻剖析，深挖问题根源，列出清单、厘清责任，做到即查即治、边查边治，确保整改到位。
大冶市公安局
谈心谈话活动落地见效
根据*法队伍教育整顿工作安排，大冶市公安局按谈认识、谈*策、谈问题、谈打算“四谈”要求组织全市公安机关开展“大谈心”活动。
4月12日，在全市推进会后，市委*法委机关迅速召开会议以来，大冶市公安局抓好干部带头，谈话谈心工作由大冶副市长、公安局长李江新负总责，亲自抓、亲自谈，领导干部率先垂范，宣讲*策深入谈，摆出事例触动谈，深入基层广泛谈。抓准谈话时机，将谈心谈话工作安排部署在组织民警填报《自查报告表》之前，提前通知被谈话人，促使被谈话人做好充分思想准备，确保谈话时敞开心扉，直面问题，避免出现半遮半掩、避重就轻行为。
把握*策原则。坚持惩前毙后、治病救人的方针，对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现有问题苗头的民警，有针对性地谈心谈话，推心置腹规诫劝告，讲明利害，帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。
规范表格填写。面向全警印发《谈心谈话表》，明确由各单位“一把手”负责本单位谈心谈话工作。要求各单位在开展谈心谈话工作时认真填写表格，确保内容真实、准确规范。
抓实全员覆盖。目前，该局全警按照“五必谈”要求完成谈心谈话共计余人次，按规定、按要求做到全员覆盖，不漏一人。
大冶市法院
以*策攻心以法纪攻坚
为宣传“自查从宽、被查从严”*策精神，推动队伍教育整顿查纠整改环节走深走实、取得实效，自4月12日起，大冶市法院广泛开展谈心谈话活动，通过*策宣讲和劝诫，让干警放下思想包袱，促成干警主动交待问题。
此次谈话采用“一对一”“面对面”的方式开展“五必谈”:院*组书记与领导班子成员之间必谈，领导班子成员之间必谈，班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈，中层干部与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警必谈。
谈话过程中，班子成员以身作则、以上率下，带头谈心谈话，带头查纠自身存在的问题，将违纪违法问题和“六大顽瘴痼疾”作为必查项目，做到全员填写，如实填报，同时做好思想引导，加强*策宣讲解读，以*策攻心，以法纪攻坚，把“自查从宽、被查从严”的*策明明白白宣讲到每一位干警。并坚持惩前毖后、治病救人的原则，结合实际同主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键性岗位干警谈，对有问题的干警推心置腹规诫劝告，破除侥幸心理，促成干警主动自查、主动坦白、真心悔过，争取依法依纪从轻、减轻处理。
截至目前，共开展谈心谈话人次，实现谈心谈话全覆盖。全体干警思想重视、态度积极，能够虚心接受，一致认为谈心谈话活动如同一股清泉，让其再度审视自己的司法信仰。并纷纷表示要主动增强担责意识，做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累，以铁的纪律养成好的工作作风，做到秉公办案、依法裁判，一心为民。
大冶市检察院
广泛开展谈心谈话促查纠整改走深走实
*法队伍教育整顿进入查纠整改环节，大冶市检察院围绕“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”的谈心谈话工作思路，明之以法、晓之以理、动之以情，帮助有问题干警打开心结、消除顾虑、敞开心扉，主动向组织讲清楚问题，推动查纠整改走深走实。
4月12日以来，大冶市检察院*组书记、检察长王晶率先和班子成员开展谈心谈话，以上率下，形成模范带头效应。围绕“五必谈”内容：“一把手”与其他班子成员必谈，领导班子成员之间必谈，班子成员与分管部门负责人和关键岗位干警必谈，部门负责人与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警必谈。
多措并举，推动谈心谈话工作有的放矢，达到应有的效果。一是严格谈话标准。按照“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”的要求，明确谈话内容，把握*策原则，突出谈话重点，把思想谈透，把*策讲清，把内容讲全，帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。二是确保全员参与。正确处理好工学矛盾、克服畏惧心理，使谈话对象全覆盖，做到人人参加，不漏一人，人人熟知谈话内容和*策规定，确保%的参与率。三是落实主体责任。严格按照“五必谈”要求，认真落实谈话主体责任，提前做好谈话前准备工作，切实摸清谈话对象的数量、摸清谈话对象的底数、查清有无问题线索，突出
截至4月22日，大冶市检察院已谈心谈话人次，收集梳理意见建议40余条，实现谈心谈话人员全覆盖。通过谈心谈话，检察干警提高了对*法队伍教育整顿工作的认识，检视了自身及队伍建设存在的问题，表示坚决整治顽瘴痼疾，清除害群之马，做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
大冶市司法局
“三个到位”推动谈心谈话深入开展
为深入贯彻落实*法队伍教育整顿工作部署，扎实推进查纠整改环节各项工作，抓紧抓好思想发动，了解掌握干警思想动态，大冶市司法局聚焦“三个到位”，扎实开展队伍教育整顿谈心谈话活动，推动队伍教育整顿工作走深走实。
谋划部署“到位”。该局第一时间召开*组会，对谈心谈话工作进行了专门部署。该局教整办对谈心谈话的范围、内容、*策要求等细化措施、规范流程、强化指导，保障谈心谈话不流于形式。
内容措施“到位”。该局按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”及“四谈”要求，围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》规定方面、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的*策方面、“自查从宽，被查从严”*策方面、民警个人与岗位的匹配度方面、本单位(*支部)存在的问题和不足等八个方面，把问题谈清、把根源谈准、把意见谈明。截至目前，共开展谈心谈话92次，参与人数80人，实现了全覆盖。
思想发动“到位”。4月19日，该局召开了队伍教育整顿查纠整改环节*策宣讲会。会议就监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的*策、“自查从宽、被查从严”*策对全体干警进行专题辅导，鼓励干警摆正心态，全面、彻底地进行自查自纠，精准梳理自身存在的问题，做到不走过场、不打折扣。进一步提高了全体干警思想觉悟，达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高的目的。
来源
平安法治大冶
编辑
苏财旺监制
夏冰淋
出品
中共*石市委*法委员会
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