改革创新
程鹏，矿业分公司丰山铜矿选矿车间副主任他带领技术团队开展铜精矿水分攻关，全程参与过滤流程改造，攻克多个技术难题，成功完成了压滤机安装调试运行，实现了降低铜精矿水分项目的重大突破，为企业创造经济效益。为了尽快掌握XMZGF80/-U程控隔膜压滤机的性能和工艺特点，他通过各种途径查阅有关压滤机的相关资料，一有空余时间他就泡在脱水厂房，精细测算现场相关数据，设备布局、管道走向、压滤机及电控系统安装，今年5月分，压滤机改造安装顺利完成。他带领技术团队连续跟班近1个月，反复调整各项参数，对每次过滤产品进行取样对比，通过反复摸索论证，确定了压滤机各项参数数据。今年5、6月份，该车间出厂铜精矿水分分别为12.%、11.%，为近两年来最佳水平。敬业奉献
吴志齐，冶炼厂稀贵车间铂钯班班长他始终认为爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。他通过督促检查、落实整改等形式，把责任细化到每个职工，增强了职工质量、安全、成本、诚信意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性。
他重点抓好质量管控过程：从影响产品质量的各个因素入手，不仅要让职工掌握工艺，更要让职工理解工艺；坚持开展帮带活动，对新员工进行重点帮扶，最短时间内提升他们的操作技能，做到带一个成熟一个；注重质量信息反馈，加强与后道工序的联系，把后道工序当成自己的客户；加强班组管理，严明奖罚制度，对于干活积极、表现良好的员工，及时予以奖励，使员工之间相互激励、相互促进。
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在他有效的管理下，“金还原岗位”技术水平得到长足的进步，达到了国内领先水平，金、铂、钯产品质量也稳步上升。在处理地沟金粉工作中，积极地边生产边做小实验工作，确定最佳的处理工艺流程和处理方案。经过多次小实验，最终确定了地沟金粉分批次用盐酸高温煮洗，做到初步除杂，粗金粉富集；再用硝酸高温煮洗使粗金粉进一步除杂富集，后液水合肼还原回收铂钯；硝酸煮洗金粉清水洗干净后，进入金氯化还原系统回收金，解决了这一生产难题。
胡旭平，矿业分公司铜绿山矿采矿车间采矿值班长他把部队中锤炼出的雷厉风行的作风带到井下岗位，凭着*人那种不服输的劲头，他一坚持就是整整20年，从未脱离井下岗位。这种脚踏实地、认真肯干的拼劲与韧劲，使他从一名普通的爆破工，快速磨练成了一名副班长、安全组长，到今天的采矿班值班长。年，在采矿班人员减少，产量增加，单价降低的情况下，他没有退缩，带领职工攻坚克难，把稳产达标作为生产组织的重点，努力提高采、铲台班功效，控制大块入斗，加快北沿等重点采场采供充进度，实现四分层连续化循环生产。1-6月份，该班采矿产量吨、掘进方、铲矿吨。余彬，矿业分公司铜山口矿选矿车间碎矿大班副值班长自年担任设备副值班长以来，他每天必到现场，对各台设备逐一进行检查，掌握摸清设备性能，及时配合维修工处理大班出现的各种设备故障，为大班生产赢得主动。用小办法解决大问题是他的一贯工作作风。年1月，3#卸料小车因负荷重致使整个大梁变形，卸料小车经常脱轨而影响生产，经过分析、调研他提出在卸料小车尾部加配重，然后重新调整行走轮，使两个行走轮在同一条直线上，一举解决了卸料小车经常脱轨的问题。碎矿大班是单线作业，无论是白天、黑夜还是周末，只要设备出现问题，他立即赶到现场处理，从无怨言，今年二季度他义务加班达60余小时。江明松，机电修造公司市场营销部营销员近一年的时间里，他共参与中色非洲项目重大采购招标3次，发出报价单50余份，承接了15份来自中色非洲的订单，合同金额约万元。为公司拓展海外市场开辟了渠道。他从事市场营销工作已有15年的时间，是一名综合业务素质较高的营销员，在平时工作中可以一人独挡一面完成识图、报价、草拟合同、商务谈判等工作。在平时工作中，他爱岗敬业，勤奋努力，常常为了满足客户的需要自发加班加点，不计其数，从无怨言，当工作与个人事务发生冲突时，他义无反顾的把工作摆在第一位。在市场搏击中他勇于创新，锲而不舍，用钉钉子的精神抓住每一条来自市场的信息，今年上半年成功签下了武宝集团大冶铁矿充填制作安装项目合同，合同金额占全年销售目标的十分之一。吴辉，公司总部内保中心护卫队员在远离家乡余公里的南京惠宁码头，工作人员都亲切地称吴辉为“吴保长”，他是内保中心最早派驻公司进口矿中转港负责治安监管的人员，主要确保海轮往内河船进口矿转驳、内河船防盗各项措施的落实。一年天，无论节日假日、刮风下雨，他有多天都是在码头和船上度过的。中转港内河船舶一般都停靠在离岸几十米的江面上，每次要先乘着小划子，再爬上十几米高的大船进行检查，遇上大风大浪，吴辉都会在小划子上因为晕船吐得一塌糊涂，但吐过之后，照样一刻也不耽搁，爬上船，查甲板、查暗舱、查焊点、查雨布铅封……随后再把所有的影像资料及数据一一记录并传回目的港。到了“三伏天”，船舱温度高达60度，吴辉只好每查几分钟就出舱透口气，循环往复，一条船查下来得3、4个小时，最多的一天，他前后检查了5条船，一直从早上8点忙到晚上11点，回到住处。不畏工作的辛苦还只是一方面，在维护公司利益方面，吴辉也做到了寸步不让。有一次吴辉在码头例行巡检过程中，发现负责清扫的码头工人为了方便，把公司转驳时飘落在浮吊平台上的矿尘往江里扫，而没有按规定进行回收，吴辉当即喝止了工人的行为并向码头方提出了严正交涉，杜绝了此类事件的发生。助人为乐
刘昌荣，金格动力水电车间泵工年以来，连续4年坚持利用休息时间参与与爱同行义工群做志愿者，东方山熊家境植树、栗山寺搬运、慰问下陆环卫工人送清凉、徐淑鹏养老院做服务、园博园环保捡垃圾、东方山捡垃圾等义工服务。几年来，他从接触义工，到乐于坚持做义工，丰富了自己的业余生活，帮助了他人，还用自己行动影响带动了身边的人，在义工这条道路上尽心尽力尽能尽责尽爱，为社会和谐奉献着自己的力量。方华建，机电修造公司焊工，下陆区“与爱同行”义工协会志愿者今年4至6月，他参加义工活动，走进磁湖养老院敬老爱亲看望孤寡老人；响应“首善*石、爱我家园”环保号召，参加*石矿山公园景区治理白色污染活动2次，宣讲爱绿环保，散发环保袋，以实际行动引导社会绿色环保责任。他还组建志愿者组织，与困难职工结扶帮对。4月，一名内退职工患阿尔茨海默病复发，家庭困难。他主动义捐主动上门动员家属交纳爱心基金，遭到拒绝，10余次来回奔波在公司、医院，家庭耐心讲*策，义务到工会为困难职工申请困难救助，晚上主动陪护照护看病治疗，用真诚赢得家属称赞，在职工中营造“人人向善，人人行善”氛围。孝老爱亲
陈祖本，公司后勤中心主任年，他与能歌善舞的徐玉珍走到了一起，当年的他们可谓郎才女貌，令人称羡。可天有不测风云，年徐玉珍患上脑器质病变恐慌症，使原本幸福合谐的生活变得沉重起来。为了给妻子治病，他多年来无数次带着妻子往医院之间，进行各种类型的治疗，但始终效果不明显。随着病情的加重，徐玉珍逐渐丧失了自理能力，生活中妻子再也不能没有他。可作为中心主任，工作上各种急难问题同样不能没有他，房地产退出、三供一业移交、幼儿园移交改制、液化气供应退出、铜花山庄盘活资产等项目使他常常夜不能寐，白天他同职工们一起谋思路、想办法克服难题，从来不喊一声累。晚上，一回家他就用温情照顾妻子，为她按摩腹部，刺激穴位，擦拭身体，解决大小便等问题。他不离不弃、守护相加，他用爱为病妻撑起了一个幸福的家，他更为大家诠释了亲情和爱情最好的模样！梁保平，矿业分公司铜绿山矿维修车间综合维修班副值班长他对家庭最常说的一句话就是“父母亲苦了一辈子，孝敬老人、赡养父母是为人子女最起码的标准，人人都要有一颗孝敬父母的心。孝顺不仅仅要记在心里，更要落实在行动上。”他是这样说，也是这样做的。家中的母亲以迈入古稀之年，医院，医院日夜陪在母亲身边，帮母亲穿衣、洗漱、喂饭、按摩、烫脚、倒大小便。出院后，母亲基本丧失自理能力，他主动承担起料理老人的义务，无论工作多忙每个星期他都要赶赴麻城老家陪在母亲身边，后来为了不影响工作，将老母亲接到了矿里的工人村家属区方便陪护。他每天上班前,为母亲梳头、刷牙、洗脸；中午回家先为母亲送饭然后回家吃饭；下班先到母亲家去看望,为老人准备所需物品,让她晚饭吃得开心；晚上为老人打洗脚水,打扫卫生。3年来,他风雨无阻,不管是高温酷暑还是寒冬腊月，天天如此，从不间断，无怨无悔，他的事迹被当地居民传为佳话。END
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