企业的发展离不开这样一群人，
他们洒汗水、献青春、做贡献，
用自己的劳动成果和辉煌业绩推动企业不断向前发展，
以自己的崇高思想和先进事迹为他人树立学习的榜样，
他们是企业的杰出代表，
他们是企业不可或缺的人才，
他们是“最可爱的人”——劳模！
打造劳模，大冶有色硕果累累。近十多年来，大冶有色先后有涌现了3名全国劳模、3名全国五一劳动奖章、7名省劳模、8名省五一劳动奖章、14名*石市劳模、22名*石市五一奖章、名公司劳模。
那么问题来了，劳模是怎么炼成的？
把劳模作为企业的最高荣誉
劳模在大冶有色是一项最崇高的荣誉。每年“五一”，大冶有色都要举行简朴而又庄严的劳模表彰大会，让广大职工群众切身感受“劳动光荣、创造伟大”。
如何评选劳模？大冶有色坚持面向基层、不搞名额分配，由各单位自主推荐，并广泛采取拍摄“劳模”故事微电影的方式来评选。评选的劳模必须具有最突出的代表性，也必须体现职工群众的广泛认同。大冶有色不断创新劳模精神的培育，涌现出一批批令人可敬可爱的劳模。
挖掘劳模精神传播劳模精神
劳模是践行社会主义核心价值观和企业核心价值观的典型，劳模精神的核心就是劳动创造、乐于奉献，并且始终如一。大冶有色就是要用这种典型的示范作用来诠释、来带动、来影响、来传播社会主义核心价值观和“责任、忠诚、学习、进取”的企业核心价值观，以及“经锤炼而成，为开拓而生”的企业精神。
在挖掘劳模精神上，大冶有色抓住劳模精神品质的最本质方面，着力刻画表现劳模精神中“平凡”与“伟大”关系，即在平凡岗位上做出不平凡的业绩的特质。
大冶有色宣传劳模精神既注重精神内涵，也重视形式的丰富多彩，包括：举办劳模表彰大会、组织学习宣讲劳模事迹、将劳模的形象和事迹通过全媒体广泛宣传、通过文化展示征文、文艺创作演出的方式宣传。值得一提的是，公司职工自导自演的《洗衣哥的故事》《家里寻梦我做主》两部微电影参加湖北省“中国梦·劳动美”微电影大赛，分获一、二等奖。
夯实事业基础让劳模倍感幸福
大冶有色十分重视劳模的成长，为劳模搭建事业的舞台。这些年来，大冶有色先后从劳模中培养出两名国家级工人技术能手，产生了数十位全国劳模、全国五一奖章、省劳模等典型人物。
大冶有色切实关心劳模的工作和生活，通过推行绩效考核，切实让多劳者多得，使长期坚持在艰苦岗位者在经济上得到实惠。现在许多劳模的收入都是名列前茅的。同时，还对劳模家庭生活存在困难的给予帮助。
致劳模：
你们在平凡的岗位上无私奉献，谱写着壮丽的人生之歌，凝结成了具有不同时代特征和岗位特色的劳模精神。正是在你们的感召下，大冶有色才能克服重重困难，闯过道道难关，攀登座座高峰。
——大冶有色
（中共*石市委宣传部供稿）
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