*员积分管理制度培训会会场。通讯员供图
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张友江、周沁）“我村在无职、外出*员中实行*员积分管理制度，对加强*员管理，激发*员参与活动热情，都起到了很好的促进作用。”这是6月28日，大冶市灵乡镇开展推广*员积分管理“点上经验”的现场场景。
当日介绍经验的是该镇风桥村*支部书记纪建刚，全镇各村（社区）各*组织书记、组织专干近60人参加学习、观摩。现场以集中介绍做法经验，实地观摩学习的形式进行，一些参加人员认真地听，不时做好记录，有的甚至拿手机对制度模板直接拍照留存。
*员积分管理制度现场学习观摩。通讯员供图
据纪建刚介绍，该村今年在无职、外出*员中开始实行的*员积分管理制度，分为“基本要求加分类”“发挥作用加分类”“扣分类”“一票否决类”等四大类、21子项。评分标准（基础分值为50分），每个加分子项5分或10分，每个扣分子项5分、10分或20分，违反“一票否决类”的积分一次性清零。每月按*员个人所得分值排名，取高于分值排位前二位和低于基础分值的后二位，公示公布“红黑榜”。
“*员积分制管理，增强了我们的自豪感，过去有些*员身份，村民们根本就不知道。”风桥村无职*员柯希银说。随即他话锋一转，“不过，现在公示‘红黑榜’，压力也大了。”他说，他现在经常参与一些*员积分活动，不能让积分排名落后。
“*员积分管理这个办法的确值得推广，我们村也是无职、外出*员较多，我们正好借鉴这项制度，加强无职、外出*员管理。”罗桥村*总支书记余惠明认为取到了“真经”。