长江日报大武汉客户端1月13日讯（记者高喜明 通讯员王乾）1月13日，长江日报记者从*石市人社局获悉，《*石市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（以下简称《规划》）已于近日正式发布。《规划》提出，争创武汉城市圈人社同城化高质量发展先行区，进一步加快跨市社保互联互通互认，全面融入武汉城市圈人才一体化发展。
新增“新*石人”15万人以上
1月7日，*石大冶市举行就业“春风行动”。通讯员明青松 摄
《规划》提出，“十四五”期末，*石全市新增就业20万人，新增“新*石人”15万人以上，扶持创业2万人、带动就业6.5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
进一步大力实施就业优先*策，加大重点群体就业的支持力度，支持服务业等吸纳就业能力强的产业发展，多渠道支持灵活就业、新就业形态发展，着力推动职业培训转型，最大限度激发岗位需求，培育新的就业增长点。同时，通过实施“新*石人”计划2.0版，保障重点企业用工，扩容建强产业用工联盟,推动人力资源服务业高质量发展。
*石社保卡加载“武汉通”功能
《规划》提出到“十四五”期末，*石全市基本养老保险参保率达到95%，失业保险参保人数达到27万人，工伤保险参保人数达到30万人，社保统筹层次和待遇水平进一步提高。
《规划》统筹发展和安全，坚持应保尽保全覆盖、应统尽统破难题、应享尽享强功能、应督尽督抓防控，通过深化全民参保、社保共享计划等，促进灵活就业人员、新业态劳动者参加养老保险，将公务员、非全日制人员等纳入工伤保险范围，稳步提高社保待遇水平。同时，对接落实职工养老保险全省全国统筹、渐进式延迟退休年龄等国家顶层设计*策，进一步提高基金抗风险能力。
《规划》还提出争创武汉城市圈人社同城化高质量发展先行区，进一步加快跨市社保互联互通互认，推进武汉城市圈养老保险关系无障碍转移接续，推进圈内城市工伤、失业保险“五统一”，实现圈内城市社保参保数据互联互通，促进养老、失业、工伤保险*策、经办、信息、监督同城化发展，推进社保业务协同办理、数据圈内共享，在社保卡加载“武汉通”等功能，系统集成解难题，协同高效惠民生。
全面融入武汉城市圈人才一体化发展
《规划》提出，到“十四五”期末，*石全市取得职称证书或专业技术人员职业资格证书人数达到16万人以上，技能人才总量达到30万人以上，高技能人才总量达到10.5万人以上，高技能人才占技能劳动者总量的比例达到35%。
推广*石（武汉）离岸科创园“离岸孵化”、“飞地引才”、以才引才、揭榜挂帅等引才方式，全面融入武汉城市圈人才一体化发展。深入实施技能人才振兴计划，培养造就一批“湖北工匠”“*石工匠”等高技能领*人才。
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